Benturan Kepentingan (Conflict of Interest) adalah situasi dimana terdapat konflik kepentingan individu instansi/satuan kerja yang memanfaatkan kedudukan dan wewenang yang dimilikinya (baik dengan sengaja maupun tidak sengaja) dalam instansi/satuan kerja untuk kepentingan pribadi, keluarga dan golongannya sehingga tugas yang diamankan tidak dapat dilaksanakan dengan obyektif dan berpotensi merugikan instansi/satuan kerja.
Bentuk-bentuk Benturan Kepentingan
- Situasi yang menyebabkan individu instansi/satuan kerja menerima gratifikasi atau pemberian atau penerimaan hadiah/cinderamata atau hiburan atas suatu keputusan atau jabatan yang menguntungkan pihak yang memberi.
- Situasi yang menyebabkan penggunaan asset jabatan dan atau instansi/satuan kerja untuk kepentingan pribadi atau golongan. instansi/satuan kerja dipergunakan untuk kepentingan pribadi atau golongan.
- Situasi perangkapan jabatan di beberapa instansi/satuan kerja yang memiliki hubungan langsung atau tidak langsung, sejenis atau tidak sejenis, sehingga dapat menyebabkan pemanfaatan suatu jabatan untuk kepentingan jabatan lainnya.